Начался новый бизнес сезон и вскоре работа в HR-отделах закипит по-полной: горящий план по вакансиям, тонны резюме, корпоративные тренинги, которые надо срочно организовать, и прочие заботы. Чтобы упростить вашу работу в это “горячее” время, мы — команда Finassessment, успели за лето обновить нашу digital-платформу под ваши запросы и современные требования бизнеса.
За это время мы обновили интерфейс личного кабинета, а также добавили новые инструменты для рекрутинга и тестирования персонала. Как и раньше, пользоваться инструментами платформы можно в рамках выбранного тарифа. Что же касается бесплатностей и плюшек — их стало больше. Теперь сразу после регистрации, вы получите бесплатно не только 1 тест, но и возможность просматривать резюме, размещать вакансии и проводить видеособеседования в неограниченном количестве.
Что же у нас получилось и что еще появилось новенького в Finassessment этим летом — читайте в кратком обзоре ниже.
Красота и комфорт в интерфейсе
Больше никаких сложных переходов и непонятных иконок. Теперь в личном кабинете платформы все просто и понятно. На главной странице можно смотреть общую статистику по сотрудникам и кандидатам, менять тариф, читать важные уведомления и переходить в нужные разделы в меню.
Что важно: легкий дизайн на белом фоне интуитивно понятен. Но если вдруг что-то не найдете — дергайте нашего менеджера в онлайн-чате (жмите голубую кнопку “онлайн”, он там).
Так теперь выглядит главная страница личного кабинета в Finassessment
Расширенный конструктор тестов
База готовых тестов в Finassessment стала еще удобней. Теперь, чтобы назначить тестирование, достаточно просто нажать плюсик напротив нужной темы и выбрать навыки из списка. Но если готовый тест вам не подойдет, зайдите в раздел “Создать тест”, чтобы собрать собственный из нужных вам навыков. Здесь появилась новая опция: возможность в одном тесте комбинировать навыки базового и продвинутого уровня. Добавляйте их в свой тест, учитывая, что вопросов в нем должно быть не менее 50, а навыков — не более 5.
Так просто вы можете создать собственный тест на конструкторе Finassessment
Что удобно: назначенный тест сразу отразится во вкладке “Мои сборные тесты”. Там вы его сможете при необходимости отменить, и он тут же вернется на ваш счет.
Отчет по приросту результатов группы
Добавилась сравнительная аналитика по группе. Раньше был доступен только сводный отчет, в котором отображались результаты группы после одного теста. Теперь в отдельном документе можно увидеть прирост навыков группы после нескольких тестов. Формируется такой отчет в пару кликов и выгружается в виде PDF-файла.
Так всего в пару кликов формируется отчет по группе после двух тестирований
В итоге вы получите такой отчет с результатами группы по каждому тесту
Зачем это нужно: например, вы хотите оценить успешность корпоративного обучения — протестируйте сотрудников до и после его проведения. Отчет по приросту навыков группы покажет, насколько группа продвинулась, и поможет выявить перспективных сотрудников, желающих развиваться.
Умный прокторинг
Что такое прокторинг? Это система наблюдения за тестируемым и его экраном в режиме онлайн. Используйте инструмент при оценке навыков сотрудников или соискателей — так вы точно убедитесь, что они не списывают.
Что нового: улучшена система контроля и предупреждения нарушений при тестировании. Теперь во время проверки вы можете отправить тестируемому уведомление о нарушении, переписываться с ним в чате или пообщаться голосом, если некогда писать.
Рекрутинг: база кандидатов и размещение вакансий
Появился новый раздел “Ищу тебя” — здесь вы сможете найти подходящего кандидата по базе резюме и размещать свои вакансии с уверенностью, что отклики будут только от нужных вам финансовых специалистов.
Вакансию составить можно за пару минут в готовой форме, разработанной на основе матрицы навыков. Просто укажите должность в верхнем поле формы, и система сама предложит вам перечень навыков кандидата. Вам останется лишь выбрать подходящие и описать нюансы.
Вот в такой форме можно написать вакансию всего за пару минут
Подсказка: в базе резюме обратите внимание на тех специалистов, которые уже подтвердили свои навыки тестами в Finassessment. Они явно заинтересованы в работе и профессиональном росте. Понравившимся кандидатам вы можете отправить запрос, чтобы назначить им собеседование или видеособеседование. А также добавить резюме “в избранное”, нажав нужную кнопку в резюме.
Сборка тестов в матрице навыков
Собрать и назначить тест, который будет соответствовать требованиям к должности, теперь можно не только в разделе “Тестирование”, но и с помощью инструмента “Матрица навыков”. Просто выберите в списке должностей, кого будете тестировать, и добавьте в тест основные и дополнительные навыки по этой специальности.
Как только вы создадите тест, он попадет в раздел “Мои сборные тесты”, где вы сможете его назначить кандидату, претендующих на эту должность.
Так в матрице навыков можно собрать тест под конкретную должность
Когда это нужно: подходит для тестирования соискателей. И когда нужна подсказка, по какой теме проверить конкретного сотрудника при организации корпоративного обучения.
Расчет стоимости корпоративного обучения
Еще одно новшество на нашей digital-платформе. В разделе “Корпоративное обучение” вы сможете сами составить заявку на корпоративное обучение и узнать его стоимость в течение дня.
Вот такую форму нужно заполнить, чтобы узнать стоимость обучения персонала
Как это работает: в готовой форме выберите направление, формат обучения, укажите количество человек, желаемое количество часов обучения и тем для тестирования. Нажмите “Получить расчет” и ждите звонка менеджера. Он не только быстро перезвонит и назовет цену, но и поможет выбрать самый выгодный вариант обучения для вашей компании.
Контроль обучения сотрудников
Теперь вы сами сможете в любой момент узнать, насколько успешно обучаются сотрудники, изучив статистику их успеваемости в разделе “Корпоративное обучение”.
Вот так выглядит статистика успеваемости сотрудника во время обучения
Где смотреть: зайдите во вкладку “Статистика активности” и там выберите нужного сотрудника и курс, который он проходит. Здесь вы узнаете, когда он последний раз заходил на портал обучения, что смотрел (какие вебинары, конспекты, задачи), какие результаты у него по контрольным работам и тестам. С такой информацией легче решить, продолжать обучать сотрудника или заменить на более мотивированного.
И на десерт — новинки в “Копилке знаний”
Что изменилось в “Копилке знаний” за это лето? В разделе прибавилось с десяток новых вебинаров и мастер-классов. Их, как всегда, вы можете посмотреть бесплатно. А еще появилась запись весенней конференции “HR-компас 2019: люди-сокровища рядом” — ее многие ждали и просили. Так вот. Ознакомиться с полезным контентом конференции пока можно бесплатно — уже открыт доступ к фрагментам всех 10 выступлений. А полную запись с бессрочным доступом можно получить за небольшую плату.
Хотите посмотреть запись конференции? Зарегистрируйтесь и перейдите в “Копилку знаний” — она там!
Смотреть фрагменты конференции бесплатноСмело тестируйте новую версию Finassessment, чтобы более точно оценивать знания кандидатов и сотрудников, быстрее находить ценных финансовых специалистов, проводить справедливые кадровые ротации и оптимизировать расходы на организации корпоративного обучения.
А если у вас остались вопросы по работе платформы — вы можете посмотреть, как все работает, в записи мастер-класса по обновлениям Finassessment, который прошел недавно. Или связаться с нашим менеджером.
Мы постоянно обновляем digital-платформу Finassessment, поэтому будет рады вашим предложениям — напишите, все ли вам понравилось и что еще можно улучшить на этот емейл Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или напрямую менеджеру в онлайн-чат на сайте. Спасибо!
