Организовать прицельное обучение для десятков специалистов нелегко. А использовать обучение как инструмент мотивации - еще сложнее. Но Finassessment помогает разложить “по полочкам” все эти процессы и сократить затраты на обучение, выделив из общего количества наиболее заинтересованных в карьерном росте и развитии сотрудников.
