Не редкость, когда в крупных компаниях финансовый штат оказывается непомерно “раздут”. В таких случаях руководству приходится идти на непопулярные меры. Но как убедиться, что сокращения будут справедливыми и не затронут действительно ценных сотрудников? Объективная оценка профессиональных навыков с помощью тестирования от Finassessment - лучшее решение в такой ситуации. Это позволило не только отсеять самых слабых специалистов, но и определить, в каких областях профессиональных знаний нужно подтянуть “середнячков”. Итог - экономия десятков тысяч долларов бюджета за полгода благодаря отсутствию расходов на содержание неэффективных сотрудников.
