HR компас 2021: курс на ассессмент
- Когда:
20-21 апреля - Где:
онлайн - Участие
бесплатное
Малоизученный вирус выбросил человечество в открытый космос удаленки. Все продолжают работать в условиях онлайн-невесомости. Бизнес ограничен в ресурсах, поэтому требует отбирать только идеальных кандидатов и обучать лучших сотрудников.
Ставки высоки, но работать с людьми в онлайне можно намного эффективнее. Теперь кандидатами могут быть специалисты из любой страны. И к каждому нужно найти подход.
Онлайн-инструменты для оценки профессиональных навыков, собеседований и обучения позволяют сэкономить драгоценные ресурсы компаний и повысить качество работы с персоналом в digital-мире.
Надевайте свой скафандр и отправляйтесь с нами в путь! Разберем новые цифровые инструменты, методики и кейсы по успешной оценке и развитию сотрудников от астроспикеров HR-компаса 2021!
Вы не пролетите мимо этой конференции, потому что здесь можно
Послушать выступления от ведущих экспертов сферы и узнать о трендах 2021-го в сфере найма и обучения специалистов.
Узнать целые мириады решений и кейсов по эффективному найму и развитию персонала.
Освежить собственный профессиональный арсенал актуальными digital-инструментами для работы с персоналом.
Изучить особенности оценки соискателей и сотрудников в новых условиях для различных целей.
Познакомиться с цифровыми инструментами оценки hard & soft skills специалистов для найма, развития/обучения, кадровых ротаций/оптимизации штата.
Разобраться, чему и как учить персонал в 2021-м году, в тонкостях создания и использования дистанционного и микрообучения в компании.
Поучаствовать в конкурсах и получить шанс выиграть улетные подарки от спикеров, партнеров и организаторов конференции.
Несколько часов подряд, абсолютно законно играть в космонавтов и узнавать новое и полезное для работы:)
Вам понравится эта конференция, если вы
HR, T&D, L&D-специалист
Руководитель корпоративного университета
Специалист по управлению талантами
HRD или HRBP
Корпоративный тренер
Рекрутер
Интересуетесь цифровыми инструментами
Созвездие спикеров
Юрий Шатров
руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ, разработчик цифровых инструментов оценки персонала
Владимир Федак
CEO IT Svit, CEO Hurma System. Опыт работы в сфере в построения эффективных IT-команд более 15 лет.
Сергей Иванишкин
Co-founder 2people.
Специалист по E-Learning, разработке и внедрению систем развития персонала.
Специалист по разработке и проведению геймифицированных мотивационных программ для бизнеса.
Специалист по оценке персонала. Консультант по построению HR-процессов.
Менеджер проектов HR в сети магазинов "EVA". Менеджер по развитию информационных систем в компании HOPHEY (МореПива).
Михаил Тустов
Бизнес-тренер, коуч, геймификатор, консультант по управлению персоналом.
Опыт работы бизнес-тренером 18 лет, более 2600 проведенных мероприятий за плечами.
Татьяна Коломбет
Директор компании Formatta UA, HR-консультант, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, аудита и внедрения HR-процессов.
Ирина Карелина
CEO диджитал ассессмент-центра Squadrille
Эксперт по оценке персонала, евангелист, автор и ведущая программы HR-Тех/HR-Этих на канале Медиаметрикс.
Галуст Шахбазян
Директор по развитию ассессмент-центра Squadrille.
Анна Борисенко
Кандидат педагогических наук, HRD, ментор для директоров по персоналу, трекер для топ-команд, модератор, консультант по управлению людьми.
Сертифицированный интегратор института И. Адизеса. Сертифицированный консультант по оценке топ- команд по методике HOGAN. Член независимой HR-коллегии Национальной конфедерации развития человеческого капитала, Национального Союза кадровиков, Член Экспертного Совета «Премия HR- бренд».
Ольга Яковина
Более 10 лет опыта в оценке и развитии персонала (сертифицированный асессор, сертификат SHL). В HR с 2005 года, эксперт в области оценки и развития персонала — работала в крупных консалтинговых компаниях, банковской и IT-сфере. В рамках консалтингового опыта проводила Центры Оценки для широкого круга клиентов. Реализовывала проекты по разработке систем оценки, обучения и развития, кадрового резерва, управления эффективностью в банке и IT продуктовой компании.
Александр Чистяков
Руководитель отдела по работе с клиентами OBLAKO Group:
- HR digital-проекты на заказ
- ТренингСпэйс
- ТренингСпэйс Академия
- Маркет — работа с внешними экспертами
Более 10 лет на стороне поставщиков HR digital-решений и услуг для крупных корпораций.
Ольга Крячко
руководитель методического отдела Финансовой Академии Актив. Экзаменатор кандидатов на дипломы IPFM.
Ярослава Коломиец
модератор конференции
PR-менеджер Финансовой Академии Актив и digital-платформы Finassessment
Программа полета
Татьяна Коломбет
Тема выступления: Использование психометрики в оценке и отборе персонала
Программа выступления
- Какая информация о людях нужна HR-ам, руководителям, бизнесу для принятия взвешенных решений и как эти задачи решают психометрические инструменты — опросники.
- Что такое психометрические опросники, их надежность и валидность.
- Как опросники дополняют центры оценки и развития.
- Как и зачем они используются в подборе персонала.
Ирина Карелина и Галуст Шахбазян
Тема выступления: Диджитал-ассессмент: космос в облаках
Программа выступления
- Как изменилось «лицо» ассессмента за последний год.
- Почему диджитал в оценке становится гигиеническим минимумом компании.
- Что и как оценивать онлайн.
- Коробка или облако.
Юрий Шатров
Тема выступления: Инновации в оценке персонала: тренды и прогноз
Программа выступления
- Инновации в оценке персонала на четырех уровнях:
- Тренды
- Технологии
- Критерии
- Рынок
- Основные инновационные технологии:
- искусственный интеллект
- геймификация
- предиктивная аналитика
Владимир Федак
Тема выступления: Как AI помогает выбрать лучшего кандидата: кейс IT Svit
Программа выступления
- Что такое искусственный интеллект и как его применяют в рекрутинге
- Зачем это бизнесу?
- Кейс компании IT Svit: как AI помогает при выборе лучшего кандидата
Ольга Яковина
Тема выступления: Компетентностный подход в рекрутинге
Программа выступления
- Для чего внедрять?
- Цель, преимущества и ограничения.
- Как внедрять ─ возможные инструменты.
- Пример построенного и работающего процесса оценки на основе компетенций, hard skills и мотивации.
Сертификат участника
А запись будет?
Запись будет платной и появится в доступе через несколько световых лет (шутка). Чтобы получить запись конференции бесплатно, нужно поучаствовать в небольшом исследовании и быть участником телеграм-канала.
Присоединиться к чатуСвободный полет
- Участие в конференции
- Записи всех выступлений спикеров*
- Презентации от спикеров*
- Сертификат участника конференции*
*при участии в исследовании
Бизнес-класс
- Презентации от спикеров
- Записи всех выступлений спикеров
- 3 теста от Finassessment в подарок
- Сертификат участника конференции
6000 рублей
Зарегистрироваться и заказать записьОрганизатор полета
Почти что NASA, но без ровера Perseverance:)
Finassessment — digital-платформа для оценки hard skills финансовых специалистов и управленцев. Разработана экспертами Финансовой Академии Актив. Функционал платформы помогает организовывать прицельное корпоративное обучение, оценивать новых кандидатов, формировать кадровый резерв и оптимизировать штат.
Партнеры
Контакты центра управления полетами
По вопросам партнерства
Ярослава Коломиец
PR-менеджер Финансовой Академии Актив и digital-платформы Finassessment
ykolomiec@finacademy.net
По вопросам
спикерства
Марина Смирнова
Руководитель отдела оценки и обучения Финансовой Академии Актив и digital-платформы Finassessment
msmirnova@finassessment.com
По остальным вопросам и предложениям
Людмила Кучкина
Head of marketing department Finassessment.com and Finacademy.net
lkuchkina@finacademy.net